近日，浙江民营企业纷纷投资建造医院，但是千金易得，良将难求。昨日，杭州萧山钱江医院为了招揽人才，公开抛出了年薪30万元的筹码。

　　据悉，浙江省目前已有民营医院近70所，今年6月以来兴办或排队等待批复的民营医院就有萧山医院、杭州华夏医院、浙江绿城医院、杭州博爱医院及杭州艾迪康医学检验中心、杭州萧山钱江医院、杭州富阳蓝鸟医院、杭州萧山仁济医院等。

　　这么多民营医院开出来，医院的医生哪里来？浙江省人才市场的相关负责人表示：虽然杭州的一些高等院校已经培养了很多人才，但是这方面的高级人才仍然十分紧缺，尤其是主任医师和专家等人才。而且在众多医院的争抢下，杭州本地的优秀人才已经捉襟见肘。最近，省人民医院、省肿瘤医院等公立医院也不得不在省人才市场的组织下，赶赴上海招聘人才。

　　高级人才的培养不是一朝一夕的事，这一家家如雨后春笋般开出来的民营医院，不得不采取“挖墙角”的方式。据了解，杭州某民营医院聘用了两名副高以上职称的医师，开出的年薪分别是15万元和20万元。而杭州萧山钱江医院更是开出了30万元的年薪，同时招聘的其他临床医生最低年薪也有4万元。

　　一位从公立医院跳槽到民营医院的医生表示：“这里不仅工资高，还给我们提供了一间房子，交通费有补贴，还管饭。”当然，他同时强调看中民营医院的原因除了高薪外，还有他们灵活的人事管理制度、先进管理经验和整体实力。

　　据悉，不少公立医院的医生放弃了养老金、退休金等待遇来到民营医院，就连杭州市卫生局副局长吴正虎、省肿瘤医院副院长裘华森等都辞职到了民营医院当院长。像钱江医院的胡院长已经当了32年的院长，跳过6次槽。如今，58岁的他说：“要出来也是经过一番痛苦的思想斗争的，但还是看中了民营医院有很大的发展前景。以后再不‘跳槽’了，因为这家医院还有我的股份呢！”（何晓春 朱雪利)